Contrata un becario para tu empresa en sólo 3 pasos
Desde 2005, ayudamos a cientos de empresas, pymes y hoteles a contratar becarios por medio de procesos preselección de estudiantes de práctica
Contacta con nuestro equipo de consultores, asesórate y permítenos ayudarte a encontrar al estudiante de práctica idóneo para tu empresa
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Contrata un becario para tu empresa en sólo 3 pasos
Si tu empresa busca estudiantes de práctica y, adicionalmente, quieres asegurarte que todos los documentos y exigencias administrativas se tramitarán debidamente, sigue estos tres pasos y encuentra a tu estudiante de práctica como tantas otras empresas lo hacen desde 2005 con nuestra ayuda.
¡Contratar un becario nunca ha sido más fácil!
Infórmate sobre Convenios de práctica y seguridad social de becarios
Encontrar estudiantes de prácticas es sólo el primer paso para formalizar la incorporación de un becario en tu empresa: Asegúrate de tramitar correctamente los expedientes académicos, el Convenio de prácticas y trámites tan importantes como el alta en la Seguridad Social.
Encuentra becarios de prácticas provenientes de toda Europa
Sobre los estudiantes italianos
Los estudiantes italianos que preseleccionamos cuentan con amplia formación en áreas como idiomas, comercio, turismo y diversas ciencias empresariales. Suelen tener unos 24 años y poca experiencia laboral debido al sistema educativo nacional que les exige muchas horas de clase. A los italianos les gusta mucho España y la colaboración con las Universidades de todo el país es muy activa.
Entre idiomas y comercio: Becarios franceses
Los estudiantes franceses que más preseleccionamos suelen provenir de dos grandes entornos: Las Business School y las Universidades. En ambos casos hablamos de chicos y chicas de unos 22 años, con inglés, buenas bases formativas y varias experiencias de trabajo de corte inicial: En Francia es bastante común exigir a los estudiantes hacer una práctica en el extranjero y España les resulta muy atractivo.
Grandes rasgos de los becarios ingleses
Si hablamos de estudiantes británicos hemos de decir que se trata de personas muy auto-exigentes y que a sus 21 ó 22 años ya pretende tener un rol de responsabilidad en una organización: Aquellos que deciden buscar prácticas fuera de sus fronteras aprovechan la oportunidad para mejorar sus idiomas extranjeros a la vez que destacan por la apertura que permiten a las empresas gracias a su inglés nativo.
Becarios alemanes: Juventud y eficiencia
La productividad y eficiencia alemana es algo palpable incluso en su juventud: Los estudiantes de práctica alemanes se reconocen por su capacidad para optimizar hasta el último minuto en su puesto de trabajo. Administración, marketing digital, turismo, comunicación, finanzas, estrategia empresarial o ventas son algunos de las áreas de prácticas que los estudiantes germanos suelen buscar en España.
Luces sobre los becarios polacos
Su historia reciente e idioma oficial son, a día de hoy, impulsores para que los estudiantes de Polonia quieran abrirse al mundo y a aprender idiomas como el inglés, alemán, ruso e incluso el español: Los chicos y chicas de allí destacan por su perseverancia, su interés en conocer cosas nuevas y por integrarse a las numerosas sociedades que convergen en Europa durante sus prácticas internacionales.
Españoles y latinoamericanos de práctica
Los estudiantes españoles y latinoamericanos que solemos preseleccionar destacan por una formación profunda en áreas empresariales, ingeniería, marketing y comunicación: Son gente simpática, alegre y con muchos deseos de demostrar sus habilidades. Ven en una práctica una vía para vincularse a una empresa tras el período de formación donde suelen esforzarse y dar el máximo.
Conoce algunas universidades amigas
Preguntas frecuentes sobre contratar becarios
¿Por qué contratar un becario para mi empresa?
Contratar becarios es una estrategia muy empleada en diferentes organizaciones para poder formar a jóvenes talentos que quieren tener su primer contacto en el mundo laboral. Como empresa, podrás beneficiarte contando con un estudiante extranjero del país que desees, que aportará dinamismo, un aire fresco, así como idiomas a tu organización. Además, muchos de los estudiantes que realizan un convenio de prácticas acaban formando parte de la plantilla.
¿Debo remunerar las prácticas de los estudiantes?
Las prácticas remuneradas siempre suponen un incentivo para los estudiantes que las realizan, ya que se interpretan como una recompensa por su trabajo. No obstante, la remuneración va en función del marco legal del país donde se realicen dichas prácticas, ya que en algunos existe la obligación de ofrecer una remuneración mínima mensual y en otros no.
¿Qué documentación debo tramitar para contratar un estudiante de prácticas?
En IES Consulting nos encargamos de darte apoyo y acompañamiento durante todo el proceso, por lo que no únicamente buscaremos los mejores candidatos para la vacante, sino que también nos encargaremos de gestionar todo el papeleo y la documentación necesaria para que no debas preocuparte por nada.
