Práctica de Comunicación interna, clima laboral y cultura corporativa en un resort 5* de una cadena internacional en Lanzarote

En el sur de la maravillosa isla de Lanzarote está ubicado este hotel, una estructura magnífica de 5 estrellas que forma parte de un gran grupo internacional; buscan estudiantes comprometidos que quieran aprender las competencias necesarias para las profesiones del turismo y de la hostelería.

Quieres asegurarte un futuro profesional como recepcionista, camarero, adjunto de recursos humanos, comercial de eventos, encargado de relaciones públicas? Esta experiencia te ayudará a construir tu futura carrera en el sector hostelero.

El hotel ofrece una remuneración financiera mensual, aparte de una cama en una habitación compartida y las 3 comidas durante cada día de tu estancia. También te darán el uniforme y acceso gratuito a una lavadora. El horario de trabajo es variable, como en cada hotel del mundo, pero trabajarás un máximo de 8 h/día por 5 días a la semana, con 2 días libres consecutivos. A qué esperas? Envía tu cv y sal para Canarias!

• Definir junto con la Dirección General del hotel la política y la estrategia de comunicación interna a seguir;
• Crear, programar e implementar el plan de comunicación interna asignado contenido a los canales;
• Administrar y desarrollar los canales internos de comunicación (newsletter, revista interna, intranet/Community, etc.);
• Redactar y/o editar contenidos de comunicación interna (news corporativas, reuniones, nuevas incorporaciones, resultados, briefings, cambios organizativos etc.) fomentando la participación de los empleados;
• Velar sobre el clima laboral;
• Identificar las oportunidades de información, asegurar que existan mecanismos de comunicación bidireccionales y proponer acciones que den a conocer al resto de la empresa los proyectos e iniciativas que se lleven a cabo en el hotel;
• Velar para que los criterios de comunicación se apliquen de manera homogenea en el conjunto de la organización;
• Fomentar el uso de los canales internos de comunicación entre los trabajadores e impulsar el contenido de los mismos como medio de cohesión interno.
• Crear campañas de comunicación internas;
• Colaborar en la creación y puesta en práctica de acciones para fortalecer la cultura corporativa de la compañía.
• Organizar eventos sociales importantes: aniversario de la empresa, comidas, cena de navidad, etc.;
• Formar y ofrecer asesoramiento en cuanto a habilidades de comunicación a todo el personal, especialmente a los líderes y a los mandos medios.