Stage en Chief Happiness & Communication Officer – Hôtel 5 Etoiles en Lanzarote

Cet hôtel est situé dans le sud de la merveilleuse île de Lanzarote. C’est un  magnifique hôtel 5 étoiles qui fait partie d’un grand groupe international. Ils cherchent des étudiants engagés et qui souhaitent acquérir les compétences indispensables à un professionnel du tourisme et de l’hôtellerie.

Tu souhaites te développer comme réceptionniste, serveur, adjoint aux ressources humaines, commercial, ou comme chargé de relations publiques? Cette expérience t’aidera à construire ta future carrière dans le secteur hôtelier.

L’hôtel offre une rémunération mensuelle, un logement dans une chambre partagée et les 3 repas durant chaque jour de ton séjour. Ils te fournissent également l’uniforme et l’accès gratuit à la machine à laver. L’horaire de travail est variable comme dans tous les hôtels, mais tu travailleras maximum 8h/jour, 5 jours par semaine, avec 2 jours libres consécutifs. Envoie ton CV et envole toi pour les Canaries !

• Définir avec la Direction Générale de l’hôtel la politique et la stratégie de communication interne à suivre;
• Créer, planifier et mettre en œuvre le plan de communication interne assigné aux canaux choisi;
• Gérer et développer des canaux de communication internes (newsletter, magazine interne, intranet/Communauté, etc.);
• Rédiger et/ou modifier le contenu de communication interne (nouvelles d’entreprise, réunions, nouveaux ajouts, résultats, séances d’information, changements organisationnels, etc.) encourageant la participation des employés;
• Veiller à la qualité du climat de travail;
• Identifier les nouveaux canaux, s’assurer qu’il existe des mécanismes de communication bidirectionnels et proposer des actions qui feront connaître au reste de l’entreprise les projets et initiatives qui sont réalisés dans l’hôtel;
• Veiller à ce que les critères de communication soient appliqués de façon homogène dans l’ensemble de l’organisation;
• Encourager l’utilisation de canaux de communication internes parmi les travailleurs et promouvoir leur contenu comme un moyen de cohesi-oacute;n internal.
• Créer la les campagnes de communication interne 
• Collaborer à la création de l’entreprise et à la mise en œuvre d’actions visant à renforcer la culture d’entreprise de l’entreprise

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• Organiser des événements sociaux importants : anniversaire de l’entreprise, repas, dîner de Noel, etc.;
• Forme et offrez des conseils sur les compétences en communication à tous les employés, en particulier ceux des contrôles intermédiaires et intermédiaires

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