Práctica de HR Assistant in an international chain hotel 5* en Malta

Hotel perteneciente a un cadena hotelera internacional de gran reconocimiento, con presencia mundial, y con mas de 15.000 hoteles, ubicada uno de sus mas lujosos 5 estrellas en la hemosa isla Maltesa, rodeada de paradisíacas islas y paisajes,

La empresa ofrece ofertas de prácticas en todos sus departamentos,jefatura y dirección, F&B, kitchen, front desk, back – office, revenue management and HR. 

Los perfiles ideales serán estudiantes que tengan estudios en hospitality o dirección de empresas turísticas y que tengan un excelente nivel de inglés , don comercial y de atención al cliente. 

El estudiante que tenga el privilegio de ser aceptado tendrá la oportunidad de tener alojamiento en un apartamento compartido con otros estudiantes, comidas mientras que este en el servicio, y ticket de transporte para los traslados entre el hotel y el apartamento.

This position is responsible for human resources information including recordkeeping, reporting, and information management systems. This position provides administrative and project management support to the Human Resources Manager and the Human Recourses Coordinator.

• Filing and scanning staff documents to upload on HR System – Daily
• Report Sick- Reports – Daily
• Prepare Employee packs – IH (Full time) or HS(Part time)
• Update Facebook page –
• Upload vacancies; remove old posters in the
• Issue of name badges to team members
• Prepare birthday cards and birthday poster for FB & NB – Monthly
• Prepare enrolment poster for FB& NB– Monthly
• Prepare well done posters – Monthly
• Maintain and update employee files – Daily
• Update the Staff Notice Boards –Daily
• Show rounds to new interns
• Schedule interviews and other appointments as requested by the HR Manager and HR -Daily
• Report training course – Employee database
• Archiving – termination files, update monthly database, emp. database, termination
• Sorting of CVs and preparation for interviews
• Compose and distribute routine written correspondence from human resources
• Collect, sort and distribute incoming correspondence, including resumes
• Help collating information to prepare monthly reports
• Provide any other assistance to HR manager and HR Coordinator which may be